Проєкт GMKA отримав грант від European Cancer Community Foundation для підтримки жінок в онкології
Щоденна боротьба за здоров’я пацієнтів, стрес та емоційне виснаження, гендерні упередження і дискримінація на робочому місці — реалії багатьох українських медикинь, які працюють у галузі хірургії та онкології. Проте завдяки ініціативам Global Medical Knowledge Alliance з’являються реальні можливості змінювати умови їхньої праці на краще.
Проєкт “Supporting Women in Oncology in Ukraine: Addressing Burnout and Enhancing Well-being Among Surgeons, Oncologists, and Radiation Oncologists”, ініційований онкохірургинею та виконавчою директоркою GMKA Інесою Гуйванюк, здобув престижний грант від European Cancer Community Foundation. Ця комплексна програма, покликана вирішити проблему вигорання та покращити задоволеність жінок-онкологинь роботою, отримала визнання провідних експертів на European Cancer Summit 2024.
Що це за проєкт?
Проєкт “Supporting Women in Oncology in Ukraine” спрямований на підтримку медикинь, які лікують пацієнтів з онкологічними захворюваннями: хірургинь, онкологинь та радіологинь. Його мета — допомогти їм подолати професійне вигорання, створити краще робоче середовище, надати ресурси для психологічної стійкості і кар’єрного розвитку, а також довести, що жінки можуть і повинні бути лідерками у своїй галузі.
Чому це важливо?
Дослідницька команда GMKA провела попереднє опитування 340 медикинь і виявила:
- 80% із них стикалися з гендерною дискримінацією на робочому місці;
- 59% змушені були відкладати материнство через несприятливі робочі умови;
- 54% не мали підтримки у виборі хірургічних спеціальностей;
- 49% вказали, що на адміністративних посадах їхніх установ не було жінок.
Ці фактори, посилені робочим стресом і викликами війни, що триває, знижують задоволеність медикинь роботою, призводять до емоційного вигорання і, як наслідок, негативно впливають на якість догляду за пацієнтами.
Як це працюватиме?
Завдяки гранту від European Cancer Community Foundation команда GMKA реалізує низку заходів, які допоможуть подолати вигорання серед онкологинь, покращити їхній добробут, підтримати психічне здоров’я та сприяти кар’єрному зростанню.
- Ми проведемо опитування та глибинні інтерв’ю з лікарками, щоб оцінити рівень вигорання і задоволеності роботою, а також визначити основні перешкоди для професійного розвитку і балансу між роботою та особистим життям.
- Програма менторства об’єднає молодих фахівчинь із досвідченими наставницями та наставниками. Завдяки регулярним кар’єрним консультаціям та емоційній підтримці вона допоможе зменшити відчуття ізоляції й сприятиме професійному зростанню.
- Ми організуємо майстер-класи та семінари з управління стресом і розвитку психологічної стійкості. Учасниці отримають доступ до консультацій, що допоможуть ефективніше долати професійні та особисті виклики.
- Проведемо воркшопи з розвитку лідерських навичок і побудови стратегій кар’єрного зростання. Це надасть медикиням інструменти, необхідні для досягнення керівних посад, а також допоможе відстоювати гендерну рівність на робочих місцях.
Перелічені кроки створюють комплексну програму підтримки, яка допоможе українським медикиням відновити енергію, розкрити свій потенціал і зробити професійне середовище більш сприятливим для жінок.
Яких результатів ми очікуємо?
Проєкт GMKA ставить амбітну мету: знизити рівень вигорання серед жінок в онкології, підвищити їхню задоволеність роботою, зменшити професійну ізоляцію та сприяти кар’єрному зростанню. А також — трансформувати організаційну культуру, зробивши її більш інклюзивною.
Ця ініціатива є важливим кроком у підтримці українських лікарок, які в умовах війни несуть ще більшу відповідальність за лікування цивільного населення. Реалізація проєкту допоможе медикиням не лише розкрити свій професійний потенціал, а й подбати про власне благополуччя. Як наслідок, пацієнти з онкологічними захворюваннями також відчують позитивні зміни, і якість медичної допомоги в Україні поліпшиться.
Завантажити HealUA на Android або iOS
