Дослідження GMKA представили на тренінгу ВООЗ та ЮрФем «Протидія гендерній дискримінації і сексуальним домаганням у медичній сфері»
Виконавча директорка Global Medical Knowledge Alliance (GMKA), онкохірургиня Київського обласного онкологічного диспансера Інеса Гуйванюк взяла участь у тренінгу «Протидія гендерній дискримінації і сексуальним домаганням у медичній сфері в закладах медичної освіти та медичних закладах». Захід організувала команда ГО «Асоціація жінок-юристок України “ЮрФем”» на замовлення Всесвітньої організації охорони здоровʼя (ВООЗ).
Тренінг зібрав управлінців медичних університетів, які вже працюють із темою гендерної рівності або готові впроваджувати зміни у своїх закладах. Учасники та учасниці обговорювали:
- якою є загальна статистика та ситуація в охороні здоров’я;
- навіщо потрібні механізми реагування на дискримінацію та домагання;
- у чому слабкі місця чинного законодавства;
- як внутрішні політики допомагають створити безпечне освітнє середовище.
У межах тренінгу Інеса Гуйванюк розповіла про проєкт GMKA: Жінки в медицині, створений для підтримки, адвокації, менторства та професійного розвитку лікарок, інтернок та студенток. Вона також представила результати всеукраїнського дослідження «Жінка в хірургії: проблеми не існує?» (2024): команда GMKA опитала 340 лікарок різних хірургічних спеціальностей з усіх регіонів України, щоб проаналізувати реальний стан гендерної рівності у хірургії.
Ключові результати дослідження:
- 80% респонденток хоча б раз чули твердження, що жінці «не місце» в хірургії;
- 41% зазначили, що при відборі на інтернатуру перевагу надавали чоловікам;
- 35% вважають, що їхня стать негативно вплинула на якість підготовки під час інтернатури;
- 54% зазнавали сексуальних домагань або об’єктивації з боку колег;
- 49% повідомили, що у їхніх лікарнях хірургині не обіймають адміністративних посад.
«Більшість студенток медичних університетів — дівчата. За статистикою, у комунальних медичних закладах працює 83% жінок, але серед 17% чоловіків кожен 30-й обіймає керівну посаду. Виходить, що саме чоловіки ухвалюють рішення, які впливають на роботу більшості. Керівні посади визначають політику закладів, фінансування, стандарти роботи та умови праці. Через “скляну стелю” жінки не впливають на ключові рішення, і система формується без урахування їхніх потреб. Ми в GMKA переконані, що медицина потребує гендерно збалансованих команд — адже дослідження показують: за таких умов пацієнти отримують кращі результати лікування», — зазначила Інеса Гуйванюк.
Вона додала, що GMKA підтримує студенток, інтернок і лікарок не лише у сфері медичної освіти, а й у захисті їхніх прав та можливостей: «Ми прагнемо навчити жінок відстоювати власну думку, захищати кордони та протидіяти гендерно зумовленому насильству».
Ярина Бущак, юристка-аналітикиня Аналітичного центру ЮрФем, вважає, що дані дослідження GMKA є важливими не лише для глибшого розуміння проблеми, а й для пошуку системних рішень.
«У дослідженні Аналітичного центру ЮрФем, розробленого у співпраці з ВООЗ, ми простежили, що ґрунтовних матеріалів, які стосуються тем гендерної дискримінації саме в охороні здоровʼя, в Україні практично немає. Саме тому презентація дослідження GMKA “Жінка в хірургії: проблеми не існує?” була вкрай важливою на тренінгу, як з точки зору видимості проблеми, так і для майбутнього напрацювання рішень, які ґрунтуються на достовірних даних», — говорить вона.
GMKA підтримує ініціативи, спрямовані на протидію гендерній дискримінації та сексуальним домаганням у сфері охорони здоров’я. Щоб втілювати реальні зміни, медичні працівники і працівниці, які відповідають за адміністрування медичних закладів, можуть отримати онлайн-консультації або приєднатися до наступних подій ВООЗ та ЮрФем:
- 4 листопада — «Запобігання гендерній дискримінації та сексуальним домаганням у медичному закладі: законодавча рамка та практичні рекомендації»;
- 3 грудня — «Прийняття та імплементація політики як механізму реагування на гендерну дискримінацію та сексуальні домагання в медичному закладі».
Участь в онлайн-консультаціях є безкоштовною.
| 👉 Реєстрація за посиланням: https://forms.gle/B73XQrpe9CScLsYJA |