Як батько може піти в чоловічий декрет
Автори
Сучасні пари все частіше обирають для себе рівний розподіл обов’язків після народження дитини. Законодавство не може стояти на місці й має рухатися в ногу із часом, тому цілком логічним є його адаптація до запитів і потреб суспільства. У вжиток входить поняття «чоловічий декрет», тобто відпустка по догляду за дитиною для чоловіків.
Відносно недавно, у квітні 2021 року, було закріплено право обирати, хто із батьків — мама чи тато — піде у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Це право закріплено у ч. 1 ст. 18 Закону України «Про відпустку».
Треба додати, що можливість батька використати таку відпустку була й раніше, але це був скоріше виняток, ніж правило. Скористатися цією можливістю можна було лише в тому випадку, якщо б жінка надала довідку з роботи, що вона дійсно працює, а чоловік фактично доглядає за дитиною. На сьогодні цю умову прибрали. Батько та мати мають однакове право перебувати в декреті, незалежно від того працює інший, чи ні.
У чому перевага чоловічого декрету для суспільства?
Такі нововведення дають можливість батькам розділити обов’язки по догляду за дитиною. Законодавче закріплення чоловічого декрету дозволяє знизити дискримінаційні фактори щодо жінок, які хочуть продовжувати працювати, а чоловіки — доглядати за дитиною. Тому це на суспільному рівні боротьба із сексизмом і стереотипом, що жінка має берегти сімейне вогнище, а чоловік — утримувати сім’ю.
Якщо за дитиною доглядатиме батько, це також дозволить матері раніше повернутися до роботи, якщо вона цього бажає. Вигідним це є і для роботодавців, адже працівниця, наприклад хірургиня чи завідувачка відділення, може поєднувати виховання дитини та виконання професійних обов’язків.
Як цей процес відбувається в інших країнах
Швеція
Швеція — лідерка у сфері декретних відпусток для чоловіків. У країні діє система «parental leave» (батьківська відпустка), яка дозволяє батькам ділити між собою до 480 днів відпустки. З них 90 днів зарезервовані спеціально для кожного з батьків, і якщо один із батьків не використовує їх, вони просто втрачаються. Ця система заохочує чоловіків брати відпустку по догляду за дитиною.
Ісландія
Ісландія має одну з найпрогресивніших систем батьківської відпустки у світі. Кожен із батьків отримує по 6 місяців відпустки з можливістю ділити додаткові 6 тижнів між собою. Така система створює для обох батьків сприятливі умови для рівноправного виховання дітей.
Які документи потрібні, щоб оформити батька в декрет?
Потрібні всього 2 документи:
- свідоцтво про народження дитини;
- письмова заява про надання декретної відпустки.
Чи може чоловік використати не всю відпустку по догляду за дитиною?
✅ Так! Ця відпустка може бути використана повністю або частинами. Батьки можуть розділити її між собою. Наприклад, мати доглядає за дитиною деякий час одразу після народження, а потім — батько.
Ця практика не лише підтримує рівноправність між чоловіками та жінками, але і сприяє більш тісному зв’язку тата й дитини.
Чи має батько право на інші види відпусток?
✅ Так! Чоловік, дружина якого народила, має право на одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів). Надається не пізніше трьох місяців із дня народження дитини (ч. 1 ст. 19 Закону України «Про відпустки»).
Такі відпустки надаються і батьку дитини, коли шлюб пари не зареєстровано. За умови, що чоловік записаний батьком дитини та проживає разом із матір’ю дитини.